Rendelő | JOGI & LELKI SEGÉLYEzek okozzák a legnagyobb kihívást a dolgozó szülőknek MagyarországonMay 7, 2018|Dobos ViktóriaA pelenkák világából a táblázatok közé nem könnyű a visszatérés, márpedig minden édesanya életében eljön az idő, amikor vissza kell térnie a munkába. Eközben viszont még ugyanúgy anya marad, ami sokak számára szinte megoldhatatlan feladat. Nem elég, hogy sok munkahelyen - nem kimondva, csak éreztetve - nem szívesen veszik vissza a kismamákat, még ha meg is maradt a korábbi pozíció, akkor is nagyon nehéz összeegyeztetni a két világot. Fotó: Edward Cisneros/Unsplash Ebben a cipőben járt Marton Éva, egy gyesről visszatért édesanya is, ő azonban ahelyett, hogy beletörődött volna a nehézségekbe, inkább elindította az egyik legnépszerűbb vállalati kezdeményezést, a Dolgozó Szülők Napja programsorozatot. Mint annyian, akik kisgyerek mellett újra elkezdenek dolgozni, Éva is megtapasztalta, milyen nehéz az átmenet. Ő ennél egy lépéssel tovább ment, és elkezdte kutatni, keresni, hogyan lehetne ezt a szülők és gyerekek számára is élhetőbbé, nem csak túlélhetővé tenni. A kutatást tettek követték, és mára, az általa 2012-ben alapított „Dolgozó Szülők Napja” rendezvény sorozat nem csak az adott vállalatcsoporton belül, hanem országosan is hagyománnyá vált. Május 12.-én szombaton rendezik meg az első, Országos Dolgozó Szülők Napja Konferenciát, amely egy országos kutatás eredményeire alapozva mutatja be, mik az érintett szülők legnagyobb kihívásai és megoldásokat is próbál rá találni. Az biztos, hogy a több mint 200 válaszadó – döntő többségében édesanya – egészen erős tízes listát hozott össze, ami több pontjában meglepetést okoz. Íme, visszafelé haladva ezek okozzák a legnagyobb kihívást a dolgozó szülőknek, nem csak Magyarországon: 11. A tízes listáról éppen kiszorult a sport és az egészséges életmód követése, mert erre már egész egyszerűen nem jut idő. 10. A listán a sereghajtó a háztartás vezetése lett. A kérdőív kitöltői magas elvárásokat tartanak maguk előtt, de idejük sokaknak kevesebb marad rá, mint szeretnék. A válaszadók üzenetei alapján kiemelkedően nehéz feladat az általuk elvárt színvonalon megoldani a háztartás vezetését a munkába visszatérve. 9. Felkerült a listára az „egyszülős lét”. A kérdőív kitöltői között reprezentálódik a társadalom egyik legnagyobb kihívása: egyszülőként helyt állni a mindennapokban a gyerek életében: dolgozni, háztartást vezetni, a gyerekkel lenni – mindezt társ nélkül, adott esetben több száz kilométerre élő családtagokkal, akik a fizikai távolság miatt a mindennapokban maximum lelki támaszt tudnak nyújtani. 8. Az iskolatáska nem csak a gyerekeknek nehéz. Önálló helyezést kapott az iskolai kihívások kezelése. Van, akinek „a jelenlegi iskolai rendszerben a tanulás segítése, foglalkozás otthon a gyermekkel, amennyiben ez az iskolában nem történik meg.” jelent komoly feladatot, másoknak az „iskolai hatások kiküszöbölése”. 7. A „normális étkezés biztosítása” előkelő helyen szerepel a kihívások listájában. Az egészséges ételek elkészítése, eljuttatása, beiktatása a hétköznapi napi rutinba a gyerek étkezése során ugyanúgy komoly feladat, mint az étel-intoleranciával élő gyerek nevelése, vagy az olyan extrém élethelyzetek kezelése, mint a gyerekkori cukorbetegség. 6. Az iskolai és óvodai szünetekben a gyerekfelügyelet megoldása extrém nehéz a szülőknek. Ugyanide került a kisgyerekkorra jellemző betegségekkel való megküzdés is: a dolgozó szülőnek extrém nehéz dolga van ilyen esetekben: legszívesebben otthon lenne, hisz a gyereknek óriási szüksége van rá, mégis dolgozni kell, mert nem meri veszélyeztetni a munkahelyét. Volt válaszadó, aki a táppénz szót ki sem meri ejteni a munkában. 5. A gyereknevelés küzdelmei „csak” az ötödik helyet foglalják el a listán. Azaz, a hiszti és dühkitörés megtépázza a szülőket, de súlyát tekintve messze leszorul még a dobogóról is a dolgozó szülői lét összességét nézve. Mit jelent ez? Sajnos, a dolgozó szülők sok más dologgal küzdenek még, ami nem hagy elég időt a gyerekkel való foglalkozásra. 4. Az „énidő hiánya” a negyedik legnagyobb kihívás a dolgozó szülői létben, és az egyik legátláthatóbb kategória: egyszerűen nincs. Nem csökkent, vagy kevesebb lett, egyszerűen eltűnt, és esélyt sem látnak arra, hogy visszatér. Ahogyan a kérdőív egyik kitöltője fogalmaz: arról már nem is álmodom. 3. A dobogós helyezések közül a bronzérmet a „rugalmatlan munkahelyi viszonyok kapták”. HR és cégvezetőként ez egy elgondolkodtató problémakör. Egyszerre jelent problémát a komoly munkaterhelés: „Négy órás munkaidőmbe belepasszírozzak kb.6-7 munkaórányi feladatot”, az, hogy „nem preferált az otthonról történő munkavégzés a munkahelyemen, holott megoldható lenne legalább heti egy napban”, és a „kollégák, főnökök rugalmatlan hozzáállása a kisgyermekesekhez”. A dobogó első két helyezését elért, azaz az igazán komoly kihívásokat jelentő problémákat, amivel a dolgozó szülők küzdenek, még titokban tartjuk. Ha kíváncsiak vagytok rá, akkor május 12-én meghallgathatjátok személyesen a Dolgozó Szülők Napja konferencián, Budapesten, a Loffice-ban. Aki nem tud személyesen eljönni, megismerheti a konferencia részletes programját és előadóit, illetve a dobogós kutatási eredményeket - és követheti május 12-én, szombaton, délelőtt 10,00 és délután 13,00 óra között élő Facebook live közvetítés keretében ezen a weboldalon, vagy elolvashatja a programról frissen megjelent könyvet, amely előrendelhető ezen a linken.Tags:munkahelyszülődolgozó szülő